Evidenzbasierte Beratung

Prävention vor Intervention, Konzeption vor Evaluation

  • Kognition, Lehren und Lernen: Bilden, Gestalten und Entwickeln
  • Emotion, Motivation und Interaktion: Kooperieren und Organisieren
  • Mentale Modelle: Wissen, Verstehen, Anwenden und Entscheiden
  • Stabil, agil, fragil: Position, Orchestrierung und Selbstorganisation
  • Leadership Fail: Derailment-Beratung und -Begleitung
  • Change Fail: Analyse und Intervention