Mensch
- Coaching
- Personalentwicklung
- Karrieremanagement
- Führungskräftetraining
- Kommunikation
- Team (Aufbau, Vertrauen, Konflikt, Entscheidungen)
- Training und Transfer
- Weiterbildung (Analyse, Planung, Intervention, Evaluation)
- strategische Bildungsprozesse
- psychische Gefährdungsbeurteilung
- Stressmanagement (zertifiziert nach ZPP; Kurs-ID: 20170814-944914 & 20170814-944915)
Technik
- Analyse (z.B durch Mitarbeiterfragebogen oder Experteninterviews)
- Konzeption (z.B. Matching von Unternehmenszielen, Prozessbedingungen und humanen Faktoren als Ergänzung zu Lastenheften)
- Intervention (Seminare oder Workshops auf regulativ-normativer oder problemorientierter Basis, Hinweise für Nachforderungen/Nachträge)
- Konsultation (Konzipieren oder Begleiten von Einführungs/Change-Prozessen)
- summative oder formative Evaluation (nach DeGEval) und Wirksamkeitsanalysen
Organisation
- Organisationsdiagnose
- Organisationsentwicklung
- Organisationskultur
- Führungskultur & Managemententwicklung
- Wandel (Wechselwirkung zwischen Umwelt & Organisation)
- Lernprozesse in Gruppen
- Mitarbeiterbefragungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Planung und Evaluation organisationspsychologischer Interventionen