Psychologische Beratung und Coaching

  • Psychologische Beratung für Einzelpersonen sowie im beruflichen Kontext Führungskräfte, Teams und Organisationen (keine Psychotherapie)
  • Evidenzbasierte Organisationsdiagnose (modell- & fallbasiert) und Organisationsentwicklung (Evidence-Based Initiatives for Organizational Change and Development)
  • Beratung bei Auswahl, Einsatz und Auswertung valider Personalauswahlverfahren und diversitätsgerechter Eignungsdiagnostik
  • Beratung und Training zu Adaptive Leadership & Cognitive Skills

 

  • Psychologisches Coaching für (angehende) Führungskräfte
  • Psychologisches Coaching im Konfliktmanagement, bei Entwicklungsprozessen sowie für Karriereentwicklung oder berufliche Neuorientierung
  • Psychologisches Coaching für Studierende vor und während Bachelorarbeit, Masterarbeit oder Dissertation

Leitfaden meines Vorgehens im Coaching:
Prof. Dr. Siegfried Greif,  Prof. Dr. Heidi Möller & Prof. Dr. Wolfgang Scholl (2018) Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching. Springer.