Evidenzbasierte Psychologische Beratung

Prävention vor Intervention, Konzeption vor Evaluation

  • Strategische Personalentwicklung PE : Employee Journey – vom Kompetenzmanagement über dynamische Rollenprofile zum individuellen lebensbegleitenden Lernen (LLL) nach Ergebnissen und Methoden evidenzbasierter Bildungsforschung
  • Strategische Organisationsentwicklung OE: Wandel der Organisationskultur von der  klassischen Hierarchie über die agile Transformation und hybride Strukturen zum post-agilen Unternehmen
  • Zukunftsfähigkeit: Entwicklung aus dem engen Fokus auf Agilität/Stabilität hin zu einer progressiven heterogenen Organisationskultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Leadership Fail, Change Management & Psychische Gefährdung
  • Derailment-Beratung und -Begleitung
  • Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)
  • Zertifizierung bei der Zentralen Prüfstelle Prävention der Krankenkassen (ZPP)
  • Evaluation nach Standards der Deutschen Gesellschaft für Evaluation (DeGEval)